最近收到不少上海家电维修店老板的私信,都在为招不到靠谱的洗衣机维修师傅发愁。根据我们走访二十多家实体店的经验,建议重点关注这三个方向:
线下渠道深耕
老牌维修店可以尝试在同行聚集的虬江路电子市场张贴招聘启事,这里常有技术过硬的老师傅接零活。社区宣传也别忽视,在老旧小区公告栏贴带二维码的招聘海报,往往能吸引到周边居住的熟练工。
线上平台新玩法
除了常规的58同城和BOSS直聘,建议在抖音开通企业号发布维修现场短视频,标注#家电维修招聘话题。快手平台上有些家电维修教学直播间,可以私信联系表现活跃的学员。
校企合作新思路
上海科技管理学校和江南技工学院每年都有家电维修专业毕业生,三月份正是实习季。建议带着维修工具套装作为见面礼去校招,现场演示波轮洗衣机离合器的拆装更能吸引年轻人。
特别提醒:旺季时可以考虑阶梯式薪资,基础工资+维修台数提成+客户好评奖金的方式,老师傅月入过万不是问题。新手建议安排老师傅带训两周,重点培训LG直驱电机和西门子BLDC电机的常见故障处理。